Szukaj
Close this search box.
Szukaj
Close this search box.
Stosownie
do §
23
rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001
r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji
maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych,
budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263) – dalej
r.b.h.m.t. maszyny i urządzenia techniczne stosowane przy robotach
ziemnych, budowlanych i drogowych wymienione w załączniku
nr 1
do r.b.h.m.t. mogą być obsługiwane wyłącznie przez
osoby, które ukończyły szkolenie i uzyskały pozytywny wynik
sprawdzianu przeprowadzonego przez komisję powołaną przez Instytut
Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie.
Potwierdzeniem ukończenia wymaganego szkolenia, zgodnie z §
26 ust. 1
r.b.h.m.t. jest świadectwo oraz wpis do książki
operatora, której wzór stanowi załącznik
nr 2
do r.b.h.m.t.

Książka
operatora stanowi potwierdzenie, że wymieniona w niej osoba może
samodzielnie wykonywać prace związane z obsługą maszyn i innych
urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych,
w zakresie zgodnym z udokumentowanymi wpisami, dlatego też w
trakcie pracy operator maszyny/urządzenia, powinien posiadać przy
sobie jej oryginał. Ponadto powinien również posiadać inny
dokument potwierdzający tożsamość. W przypadku, gdy pracownik
przemieszcza się po drogach publicznych – oprócz książki
operatora – powinien także legitymować się prawem jazdy
odpowiedniej kategorii (art.
38
ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym,
tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r. poz. 1137 z późn. zm.).

Pracodawca
natomiast powinien w aktach osobowych pracownika przechowywać kopię
świadectwa nadającego stosowne uprawnienia oraz książki
operatora. Zgodnie z §
6 ust. 2
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z
dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców
dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu
prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 z późn.
zm.), w zależności od tego, czy pracownik zdobył owe uprawnienia
przed rozpoczęciem pracy u danego pracodawcy, czy nabył je w
trakcie trwającego stosunku pracy, dokumenty te powinny być
przechowywane w części A lub B akt osobowych pracownika.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *