znajdziemy również w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców.
na podstawie oświadczenia pracodawcy
doprecyzowanie warunków stosowania uproszczonej procedury wydawania
zezwoleń na pracę dla obywateli Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji
i Ukrainy (§ 3 pkt 3 rozporządzenia), zatrudnionych wcześniej na
podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy
cudzoziemcowi. Oprócz obowiązującego wcześniej warunku
wykonywania pracę dla tego samego pracodawcy przez co najmniej 3
miesiące bezpośrednio przed złożeniem wniosku wymagane będzie:
stanowisku;
umowy do wglądu przy składaniu wniosku o wydanie zezwolenia (nie
będzie już możliwe przedłożenie kopii umowy ani zaświadczenia o
zatrudnieniu);
potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne
(jeżeli były obowiązkowe).
Pracy i Polityki Społecznej z 28 listopada 2013 r. zmieniające
rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których
zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na
szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców
(Dz. U., poz. 1534).
uprawnieni do podejmowania pracy w Polsce przez okres do 6 miesięcy
w ciągu kolejnych 12 miesięcy bez konieczności uzyskiwania
zezwolenia na pracę, tak jak ma to miejsce w przypadku obywateli
Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji i Ukrainy. Pozostaje natomiast w
mocy warunek legitymowania się przez nich jednym z tytułów
prawnych do pobytu w Polsce wskazanych w art. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra
Pracy i Polityki Społecznej z 28 listopada 2013 r. zmieniające
rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie
wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na
pracę (Dz. U., poz. 1507).
przypadku niektórych rodzajów prac oraz przy kontynuacji
zatrudnienia
objęci również uproszczoną procedurą uzyskiwania zezwolenia na
pracę na zasadach przewidzianych dla obywateli Białorusi, Gruzji,
Mołdowy, Rosji i Ukrainy, tj. w przypadku:
domowa na rzecz osób fizycznych w gospodarstwie domowym;
pracodawcy i na tym samym stanowisku przez co najmniej 3 miesiące
bezpośrednio przed złożeniem wniosku i na podstawie umowy zawartej
w formie pisemnej.
Pracy i Polityki Społecznej z 28 listopada 2013 r. zmieniające
rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których
zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na
szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców
(Dz. U., poz. 1534).
dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na
pracę cudzoziemca
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie
wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o
wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca, dostosowane do obecnego
brzmienia przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy.
Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2013 r. w sprawie wysokości
wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie
zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U., poz. 1644); publikacja 27
grudnia 2013 r.
Polityki Społecznej w sprawie wydawania zezwolenia na pracę
cudzoziemca
Społecznej wydał rozporządzenie zmieniające rozporządzenie z 29
stycznia 2009 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę
cudzoziemca. Nowelizacja została opublikowana w Dzienniku Ustaw 30
grudnia 2013 r. (pozycja 1674) i wchodzi w życie 14 stycznia 2014 r.
stycznia 2014 r.