Apel organizacji pracodawców ws. utrzymania tzw. limitu składek na ZUS

Apel organizacji
pracodawców ws. utrzymania tzw. limitu składek na ZUS

W związku z zapisanym w projekcie budżetu państwa
na rok 2020 zniesieniem limitu  składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe, apelujemy do rządu Rzeczpospolitej Polskiej o
utrzymanie ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalnie i rentowe (tzw. limit składek na ZUS).
Chcemy budować siłę polskiej gospodarki,
tworzyć wartościowe miejsca pracy oraz wspierać migrację
powrotną do Polski. Są to założenia Strategii Odpowiedzialnego
Rozwoju (SOR), która opiera rozwój gospodarczy na tworzeniu miejsc
pracy o wysokiej wartości dodanej. Prawdziwie nowoczesne
państwo musi stawiać na nowe technologie i wspierać
innowacyjność. Od nowatorskich pomysłów i kreatywności
ekspertów zależy jego przyszłość i siła. Dlatego firmom
inwestującym w badania i rozwój, nowoczesne technologie,
rozwiązania unikatowe w skali światowej, należy tworzyć jak
najlepsze warunki działania. Musimy podnosić nadal zbyt niski
poziom inwestycji w Polsce.




To dzięki ogromnemu zaangażowaniu Polaków, przez
ostatnich 10 lat, stworzyliśmy ponad pół miliona wartościowych i
wysoko płatnych miejsc pracy m.in. w sektorach medycznym,
lotniczym, motoryzacyjnym, nowoczesnych technologii i usług dla
biznesu. W regionie Europy Centralnej Polska jest
bezsprzecznie liderem, choć pozostałe kraje oferują coraz lepsze
warunki dla innowacyjnych inwestycji oraz coraz bardziej atrakcyjne
warunki zatrudnienia. Bardzo łatwo jest  stracić to co
dotychczas osiągnęliśmy.
W trosce o zapewnienie ciągłości  rozwoju
gospodarczego Polski apelujemy o utrzymanie tzw. limitu składek na
ZUS. Zniesienie limitu składek przeczy celom SOR, który
zakłada zwiększanie udziału innowacyjnych inwestycji oraz
tworzenie wysokopłatnych miejsc pracy.
Zniesienie limitu składek na ZUS będzie kolejną
dużą barierą, która ograniczy możliwość rozwoju polskiej
gospodarki. Co bolesne i niezrozumiałe, będzie to bariera, którą
stworzymy sobie sami.
Pierwszym odczuwalnym skutkiem zniesienia
limitu składek na ZUS będzie obniżenie wynagrodzenia netto
pracowników z omawianych branż nawet o 11%, a wzrost kosztów
zatrudnienia dla pracodawcy może osiągnąć 16%. 

Skąd firmy wezmą pieniądze na sfinansowanie tak
ogromnych obciążeń? Nie tylko ograniczą inwestycje i podwyżki,
ale też przeznaczą mniej środków np. na dopłaty ze strony
pracodawcy do rozpoczynających swoje funkcjonowanie Pracowniczych
Planów Kapitałowych.
Zniesienie limitu uderzy także w pracowników na
umowach o pracę i spowoduje ucieczkę od zatrudniania
specjalistów w takiej formie, a także wybór pracy za granicą.
Zmiana ta dotknie w szczególności firmy i pracowników
sektorów nowych technologii i zaawansowanych procesów
biznesowych. W poszczególnych firmach obejmie ona między
30% a 90% pracowników, a w przypadku działalności
badawczo-rozwojowej niemal wszystkich!

Przedsiębiorcy, tak samo jak rząd, chcą aby
młodzi, dobrze wykształceni ludzie pracowali w Polsce. To
dzięki nim polska gospodarka się rozwija i będzie się rozwijać,
nawet gdy przyjdzie spowolnienie. Co więcej, jeżeli inwestujemy w
edukację pracowników, dajmy sobie szansę, aby ta inwestycja się
zwróciła.
Jednocześnie w najbliższych kilku latach aż 85
proc. prostych czynności w usługach biznesowych może zostać
zrobotyzowana i zautomatyzowana. Brak specjalistów i 
rosnące koszty dla pracodawców  mogą być głównym hamulcem
dalszego rozwoju Polski. Już dziś wszystkie branże
gospodarki odczuwają dotkliwie brak wykwalifikowanych pracowników
i trwa walka o talenty. Dziś firmy potrzebują do pracy nie tylko
silnych rąk, ale też mądrych głów!
Przewidywalność i stabilność regulacji
wpływających na koszty prowadzenia biznesu mają kluczowe
znaczenie dla rozwoju rodzimych firm i przyciąganiu nowych
inwestycji. Zniesienie limitu składek na ZUS oznacza
skokowy wzrost kosztów pracy, który negatywnie wpłynie na
rozwijanie działalności gospodarczej w Polsce. Apelujemy więc o
jego utrzymanie.