Czas
trwania i liczba kontroli PIP w firmie zależy od prowadzonej
działalności i od wielkości firmy, a także od celu jej
przeprowadzania. Ustawa wprowadza możliwość wniesienia sprzeciwu,
jeśli organy kontrolne przekraczają maksymalny czas trwania
kontroli w danym roku kalendarzowym.
Liczba kontroli PIP u przedsiębiorcy może być ograniczona
Problematykę kontroli przeprowadzanych przez inspektorów
Państwowej Inspekcji Pracy regulują dwie ustawy uwzględniające
zapisy ratyfikowanej przez RP Konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy nr 81 dotyczącej inspekcji pracy w przemyśle i handlu (Dz.U.
z 1997 r. nr 72, poz. 450), t.j.:
- ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy
(tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 404 ze zm.),
- ustawa z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.) – w
szczególności zapisy Rozdziału 5.
Przepisy pierwszej ustawy nie przewidują możliwości
odmowy przeprowadzenia kontroli przez inspektora PIP nawet w
sytuacji, gdy taka już się odbyła w danym roku kalendarzowym i nie
ograniczają czasu trwania kontroli. Bowiem nie ma ograniczeń
ustawowych co do liczby i czasu trwania kontroli PIP przeprowadzanych
w ciągu roku u danego pracodawcy, a zapis art. 16 Konwencji MOP nr
81 mówi wprost, że przedsiębiorstwa będą kontrolowane tak często
i tak starannie, jak to jest konieczne dla zapewnienia skutecznego
stosowania odpowiednich przepisów prawnych.
Natomiast w sytuacji, gdy sprawa dotyczy przedsiębiorców, którzy
podlegają przepisom ustawy o swobodzie działalności gospodarczej
(ale nieobjętych Konwencją MOP – czyli innych niż działalność
przemysłowa i handlowa) liczba kontroli PIP jest ograniczona
ustawowym rocznym limitem czasu kontroli u danego przedsiębiorcy.
Czas trwania wszystkich kontroli organu kontroli u takiego
przedsiębiorcy w jednym roku kalendarzowym nie może przekraczać:
- 12 dni roboczych w odniesieniu do mikroprzedsiębiorców,
- 18 dni roboczych w odniesieniu do małych przedsiębiorców,
- 24 dni roboczych w odniesieniu do średnich przedsiębiorców,
- 48 dni roboczych w odniesieniu do pozostałych
przedsiębiorców.
Ustawa wprowadza możliwość wniesienia sprzeciwu (art. 84c)
wobec podjęcia i wykonywania przez organy
kontrolne czynności z naruszeniem przepisów ustawy. Nie dotyczy
to jednak sytuacji, gdy organ przeprowadza kontrolę między innymi,
kiedy:
- jest prowadzona w celu przeciwdziałania popełnieniu
przestępstwa albo wykroczenia lub zabezpieczenia dowodów jego
popełnienia,
- jej przeprowadzenie jest uzasadnione bezpośrednim
zagrożeniem życia lub zdrowia.
Podstawa prawna:
-
art. 83 ustawy z 2 lipca 2004 r. o
swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r.
poz. 672 ze zm.), - ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy
(tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 404 ze zm.).
