dofinansowanie na wszystkie szkolenia
Środki Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przeznaczone
są na finansowanie kształcenia pracowników i pracodawców w wieku powyżej 45
roku życia.
Dofinansowanie to jest bezzwrotne dla wszystkich przedsiębiorców i wynosi 100%
dla mikroprzedsiębiorstw (zatrudnienie do 10 osób) oraz 80% dla małych,
średnich i dużych firm.
Kto może skorzystać ze środków KFS?
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy
pracodawcy (również duże przedsiębiorstwa). PRACODAWCA to jednostka
organizacyjna, która zatrudnia co najmniej jednego pracownika (umowa o pracę
bez względu na etat).
Ubiegać można się o środki na wszystkie rodzaje szkoleń, m.in.:
-otwarte, organizowane na terenie całego kraju,
– zamknięte, przeznaczone tylko dla Państwa pracowników, w siedzibie Państwa
firmy lub w dowolnie wybranym miejscu (np. szkolenia wyjazdowe z noclegami i
wyżywieniem),
– specjalistyczne i zaawansowane szkolenia branżowe.
Powiatowe urzędy pracy posiadają bogatą ofertę finansowych form wsparcia dla
przedsiębiorców, pracowników oraz osoby bezrobotne.
Szkolenia bezrobotnych, pracowników i pracodawców:
– umowy szkoleniowe dla bezrobotnych – trójstronne umowy pomiędzy bezrobotnym,
powiatowym urzędem pracy a pracodawcą na przeszkolenie w wybranym zakresie
osoby bezrobotnej, która po ukończeniu szkolenia zostanie zatrudniona u pracodawcy
na okres minimum 3 miesięcy – maksymalna kwota szkolenia dla jednej osoby: ok.
11.000 zł;
– środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego – środki przeznaczone na szkolenia
pracowników
i pracodawców w wieku powyżej 45 roku życia, dofinansowane w 80% (małe,
średnie, duże firmy) oraz 100% (mikroprzedsiębiorstwa) – maksymalna kwota
dofinansowania na szkolenie jednego pracownika: ok. 9.000 zł (małe, średnie,
duże firmy) oraz ok. 11.000 zł (mikroprzedsiębiorstwa).
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla
skierowanego bezrobotnego lub osoby niepełnosprawnej:
– refundacja kosztów stanowiska osoby bezrobotnej na okres zatrudnienia minimum
24 miesięcy – ok. 930 zł/miesiąc;
– refundacja kosztów stanowiska dla osoby niepełnosprawnej na okres
zatrudnienia minimum 36 miesięcy – ok. 1550 zł / miesiąc.
Subsydiowane zatrudnienie:
– jednorazowa refundacja składek ZUS – maksymalnie do 420,00 zł / miesiąc;
– prace interwencyjne – w zależności od długości zatrudnienia – od ok. 370 zł
do 800 zł / miesiąc
– dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osoby bezrobotnej powyżej 50
oraz 60 roku życia na okres 12 miesięcy – 560 zł / miesiąc;
– bon zatrudnieniowy dla bezrobotnego poniżej 30 roku życia na okres 12
miesięcy – ok. 550 zł / miesiąc.
Staże:
– dla osoby bezrobotnej na okres od 3 do 6 miesięcy z gwarancją zatrudnienia
minimum 3 miesiące;
– dla osoby bezrobotnej poniżej 30 roku życia na okres od 3 do 12 miesięcy z
gwarancją zatrudnienia minimum 3 miesiące;
– bon stażowy dla osoby bezrobotnej poniżej 30 roku życia na okres 6 miesięcy z
późniejszym zatrudnieniem na okres co najmniej 6 miesięcy (z premią dla
pracodawcy ok. 1.500 zł).