Jasny,
klarowny, ambitny, kompleksowy, nowoczesny – tak określali w
dyskusji program działania PIP na 2015 r. członkowie Rady Ochrony
Pracy podczas posiedzenia 2 grudnia br. w gmachu Sejmu. Program
przedstawiła Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy.
klarowny, ambitny, kompleksowy, nowoczesny – tak określali w
dyskusji program działania PIP na 2015 r. członkowie Rady Ochrony
Pracy podczas posiedzenia 2 grudnia br. w gmachu Sejmu. Program
przedstawiła Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy.
W
nadchodzącym roku Państwowa Inspekcja Pracy przewiduje
przeprowadzenie 88 tys. kontroli, a do 150 tys. pracodawców,
przedsiębiorców, pracowników i innych osób świadczących pracę,
rolników indywidualnych – skieruje zaproszenia do udziału w
przedsięwzięciach prewencyjno-promocyjnych. W
2015 r. realizowany będzie trzeci etap długofalowych działań
kontrolno-prewencyjnych. Szczególna uwaga ma być zwrócona na
zasadność zawierania umów cywilnoprawnych, a także na
prawidłowość zawierania i rozwiązywania terminowych umów o
pracę. Działania kontrolne uzupełni kampania
informacyjno-promocyjna „Zanim podejmiesz pracę”.
nadchodzącym roku Państwowa Inspekcja Pracy przewiduje
przeprowadzenie 88 tys. kontroli, a do 150 tys. pracodawców,
przedsiębiorców, pracowników i innych osób świadczących pracę,
rolników indywidualnych – skieruje zaproszenia do udziału w
przedsięwzięciach prewencyjno-promocyjnych. W
2015 r. realizowany będzie trzeci etap długofalowych działań
kontrolno-prewencyjnych. Szczególna uwaga ma być zwrócona na
zasadność zawierania umów cywilnoprawnych, a także na
prawidłowość zawierania i rozwiązywania terminowych umów o
pracę. Działania kontrolne uzupełni kampania
informacyjno-promocyjna „Zanim podejmiesz pracę”.
Kontynuowany
ma być wzmożony nadzór nad wybraną grupą zakładów, w których
odnotowano dużą liczbę wypadków przy pracy i wysoki poziom
narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia pracowników.
Inspektorzy ocenią, w jakim stopniu pracodawcy angażują się w
eliminowanie lub ograniczanie zagrożeń zawodowych, a
przedstawiciele pracowników – w przeprowadzanie lub aktualizację
oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, na których występują
czynniki niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia. Kontynuowany będzie
program prewencyjny „Zarządzanie bhp – prewencja wypadkowa”
dla małych przedsiębiorstw (do 50 pracowników).
Wśród
działań długofalowych realizowanych w przyszłym roku znalazły
się także rekontrole w zakładach produkujących lub stosujących
nanomateriały w procesach pracy oraz w laboratoriach na wyższych
uczelniach. Mają one przynieść odpowiedź na pytanie, czy poprawił
się stan ochrony zdrowia pracowników.
działań długofalowych realizowanych w przyszłym roku znalazły
się także rekontrole w zakładach produkujących lub stosujących
nanomateriały w procesach pracy oraz w laboratoriach na wyższych
uczelniach. Mają one przynieść odpowiedź na pytanie, czy poprawił
się stan ochrony zdrowia pracowników.
W
ramach programu rocznego PIP zamierza intensywnie monitorować stan
przestrzegania przepisów o wypłacie wynagrodzeń oraz położy
nacisk na kontrolę zatrudniania pracowników tymczasowych.
ramach programu rocznego PIP zamierza intensywnie monitorować stan
przestrzegania przepisów o wypłacie wynagrodzeń oraz położy
nacisk na kontrolę zatrudniania pracowników tymczasowych.
Na
terenach budów, podczas remontów dróg i prac rozbiórkowych
inspektorzy pracy nadal będą zwracać uwagę na eliminację
bezpośrednich zagrożeń życia lub zdrowia zatrudnionych. Kontrole
będą powtarzane na wszystkich etapach realizacji inwestycji u
pracodawców lekceważących przepisy.
terenach budów, podczas remontów dróg i prac rozbiórkowych
inspektorzy pracy nadal będą zwracać uwagę na eliminację
bezpośrednich zagrożeń życia lub zdrowia zatrudnionych. Kontrole
będą powtarzane na wszystkich etapach realizacji inwestycji u
pracodawców lekceważących przepisy.
Do
zakładów, w których w ostatnich latach odnotowano wypadki
śmiertelne, ciężkie lub zbiorowe, bądź powtarzalność zdarzeń
wypadkowych o podobnych przyczynach, skierowany zostanie program
prewencyjny „Budownictwo. Stop wypadkom”.
zakładów, w których w ostatnich latach odnotowano wypadki
śmiertelne, ciężkie lub zbiorowe, bądź powtarzalność zdarzeń
wypadkowych o podobnych przyczynach, skierowany zostanie program
prewencyjny „Budownictwo. Stop wypadkom”.
Na
nowe tematy ujęte w planie rocznym składają się m.in. kontrole:
zakładów produkcji prefabrykatów budowlanych i cegielni, pracy w
narażeniu na czynniki rakotwórcze i mutagenne, budowy
i eksploatacji sieci i instalacji gazu ziemnego, eksploatacji
urządzeń elektroenergetycznych w zakładach hutniczych, odlewniach
i zakładach przemysłu maszynowego.
nowe tematy ujęte w planie rocznym składają się m.in. kontrole:
zakładów produkcji prefabrykatów budowlanych i cegielni, pracy w
narażeniu na czynniki rakotwórcze i mutagenne, budowy
i eksploatacji sieci i instalacji gazu ziemnego, eksploatacji
urządzeń elektroenergetycznych w zakładach hutniczych, odlewniach
i zakładach przemysłu maszynowego.
Po
raz pierwszy gruntownym kontrolom zostaną poddane domy pomocy
społecznej. Do PIP napływa bowiem coraz więcej sygnałów, że
dochodzi w nich do naruszania prawa pracy.
raz pierwszy gruntownym kontrolom zostaną poddane domy pomocy
społecznej. Do PIP napływa bowiem coraz więcej sygnałów, że
dochodzi w nich do naruszania prawa pracy.
Zgodnie
z zaleceniem Rady Ochrony Pracy, w programach prewencyjnych i
działaniach promocyjnych inspekcja zwróci szczególną uwagę na
problematykę przygotowania pracowników do pracy, w tym na szkolenia
wstępne ogólne i stanowiskowe. Skupi się także na młodych
osobach rozpoczynających pracę zawodową, które często ulegają
wypadkom przy pracy, oraz na sprawowaniu prawidłowego nadzoru nad
wykonywaną pracą przez kierownictwo średniego szczebla.
z zaleceniem Rady Ochrony Pracy, w programach prewencyjnych i
działaniach promocyjnych inspekcja zwróci szczególną uwagę na
problematykę przygotowania pracowników do pracy, w tym na szkolenia
wstępne ogólne i stanowiskowe. Skupi się także na młodych
osobach rozpoczynających pracę zawodową, które często ulegają
wypadkom przy pracy, oraz na sprawowaniu prawidłowego nadzoru nad
wykonywaną pracą przez kierownictwo średniego szczebla.
