bez względu na osiągnięcie pułapu przychodu w wysokości
minimalnego wynagrodzenia, ale przy zachowaniu górnej granicy
trzydziestokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
powyżej którego składki nie są odprowadzane.
korzystne dla zleceniobiorców, gromadzących środki na przyszłą
emeryturę, ale również i dla zarządzanego przez ZUS Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych, do którego trafiałyby dodatkowe wpływy
ze składek.
ubezpieczony – płatnik (zleceniobiorca -zleceniodawca), gdyż
wyeliminowane zostałyby sytuacje sporne (np. gdy błędne zsumowanie
podstawy wymiaru przez ubezpieczonego odpowiedzialność ponosi
płatnik).
2013 r.