Oferta bezpłatnych szkoleń dla zakładów piekarniczo-cukierniczych oraz wędliniarskich z terenu woj. opolskiego.
PULS Systemy Organizacji Szkoleń Sp. z o. o serdecznie zaprasza pracowników MŚP województwa opolskiego do udziału w projekcie „Wykwalifikowana kadra branży spożywczej!” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest skierowany do pracowników mikro, małych i średnich zatrudnionych (umowa o pracę) w branży spożywczej. W ramach oferty dostępne są następujące szkolenia […]
Rusza nabór dla przedsiębiorców w pow. Opolskim w ramach Lokalnej Grupy Działania „Kraina Dinozaurów”
Zarząd Województwa Opolskiego na wniosek Lokalnej Grupy Działania (LGD): „Kraina Dinozaurów”, działającej na terenie gmin: Chrząstowice, Dobrodzień, Kolonowskie, Ozimek, Turawa, Zawadzkie, Zębowice informuje o możliwości składania za jej pośrednictwem wniosków o przyznanie pomocy w ramach działania 4.1/413 –Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007- 201. Limit dostępnych środków na działanie […]
Nowy nabór wniosków w Lokalnej Grupie Działania „Stowarzyszenie Kraina św. Anny”
Zarząd Województwa Opolskiego na wniosek lokalnej grupy działania (LGD): Stowarzyszenie Kraina św. Anny, działającej na terenie gmin: Strzelce Opolskie, Jemielnica, Izbicko, Gogolin, Krapkowice, Zdzieszowice, Leśnica, Ujazd, Walce, Tarnów Opolski informuje o możliwości składania za jej pośrednictwem wniosków o przyznanie pomocy w ramach działania 4.1/413 –Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata […]
Prawo Pracy: ZUS za oskładkowaniem wszystkich umów-zleceń
ZUS chce oskładkowania wszystkich umów-zleceń – bez względu na osiągnięcie pułapu przychodu w wysokości minimalnego wynagrodzenia, ale przy zachowaniu górnej granicy trzydziestokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, powyżej którego składki nie są odprowadzane. Oskładkowanie wszystkich umów-zleceń byłoby korzystne dla zleceniobiorców, gromadzących środki na przyszłą emeryturę, ale również i dla zarządzanego przez ZUS Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, do którego […]
BHP i prawo pracy: Szkodliwe czynniki biologiczne w środowisku pracy
Szkodliwymi czynnikami biologicznymi w środowisku pracy są mikro- i makroorganizmy mogące wywoływać choroby zawodowe. Są to nie tylko drobnoustroje wywołujące choroby zakaźne, ale również mikroorganizmy (drobnoustroje) i makroorganizmy wywołujące choroby alergiczne. Najczęściej są to żywiące się krwią owady i stawonogi, przenoszące zarazki chorób zakaźnych oraz wydalane przez mikroorganizmy i makroorganizmy chorobotwórcze substancje, a także np. […]
Informacja nt. wypracowanego produktu finalnego w ramach projektu innowacyjnego pn. Wypracowanie metod zmniejszania migracji zarobkowej i wspierania powrotu migrantów na polski rynek pracy zrealizowanego przez Uniwersytet Opolski w Poddziałaniu 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
W styczniu 2013r. Uniwersytet Opolski zakończył realizację projektu innowacyjnego testującego w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W ramach zrealizowanego projektu powstał produkt finalny – schemat postępowania w sytuacji powrotu mieszkańców z emigracji zarobkowej, zawierający rozwiązania, zalecenia i rekomendacje w zakresie miejsca i roli poszczególnych instytucji w procesie efektywnej […]
Prawo Pracy: ZUS: zmiany w kapitale początkowym
Z dniem 1 października 2013 r. – na podstawie ustawy z dnia 21 czerwca 2013 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. poz. 960) – wprowadzone zostały nowe zasady ustalania wysokości kapitału początkowego. Zgodnie z nowymi zasadami – jeżeli ubezpieczony wskazał do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego rok […]
BHP: Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie
Państwowa Inspekcja Pracy zainaugurowała 11 września 2013 r. nową ogólnopolską kampanię pod hasłem: „Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie”. Gospodarzem inauguracji był Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku. Kampania skierowana jest przede wszystkim do pracowników i ich bezpośrednich przełożonych zatrudnionych w sektorach o wysokim poziomie zagrożeń zawodowych, zwłaszcza w przemyśle przetwórczym i budownictwie, a także do małych […]
